人才办公室概况

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为推进实施人才强校战略，加强高水平教师队伍建设工作，提高学校的学术地位和竞争实力， 2006 年 4 月，校党委研究决定，成立人才办公室，挂靠人事处。人才办公室是在校党委、人才工作领导小组和人事处领导下，根据学校整体发展的需要，制定教师队伍建设与发展规划，做好高层次人才的引进和服务工作，以及人才队伍的补充等相关事务管理工作。
    具体工作职责：
        1 、贯彻落实国家有关人才工作的政策法规，研究制定学校关于人才工作的相关政策、措施；
        2 、研究制定教师队伍建设与发展规划；
        3 、高层次人才引进的相关工作；
        4 、组织两院院士、“长江学者”特聘 / 讲座教授等人才项目的申报工作；
        5 、著名专家学者的的服务工作；
        6 、负责学校博士后发展规划和管理工作；
        7 、应届毕业生（博士后）选留工作；
        8 、人事数据信息的统计和研究分析工作；
        9 、特殊人才的延聘工作；
        10 、编制测算与管理工作；
        11 、学校和人事处领导交办的其他工作。
    主要成员及分工：
        张天文：人事处副处长兼人才办公室主任
        杨红英：编制经费、处内事务
        范文霞：专家服务、博士后管理         崔  斌：人才工作、数据信息