如何争取到500强快消企业的Offer？(转帖)

spa2000

电视剧《杜拉拉升职记》正在热播，我也每日捧场，受其误导，认为外资500强企业的生活就该如此。
某日，在某500强外企熏染数年的学姐对我进行了一番毕业前夕的求职教育，令我如梦初醒，原来——生活和艺术真的不能等同 。。。。。。
    拿出来和诸位同学们分享下，大家一起努力，不要让毕业成为失业，并力争上游，跨入向往的以快消企业为主的500强企业的“白骨精”行列：）

1、20%的做校园招聘的500强，聘用了将近80%进入五百强的学生。每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司，无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品行业的大品牌。比如快消行业每年都会做校园招聘，并且相当重视这一块。因此，做好求职调研非常重要!

2、最好从大一开始，就要做好大学四年的计划（我现在似乎已经起步已稍晚），比如，要进入一家快消品公司从事市场工作，就需要学习市场营销专业，或者相应的课程(统计学、会计学、经济学等)；需要锻炼自己的领导能力，比如做一个校园内某项产品的推广;需要有一定的跨国、跨文化沟通能力……大三就要开始积极的寻找实习，最好能进一家牛一些的公司实习并获得潜在全职offer；这些计划最好能排一张表出来，具体到像做项目管理一般去一件一件执行。

3. 要争取适合实习机会。任何500强快消公司招聘员工，更在乎的不只是其在大学中的成绩或者职位，而是对方是否能够胜任公司某个岗位上的那份工作，如果已经有过类似的工作经验，是有一定优势的。不少表现优异的快消行业的实习生都最终进入了公司。

4、除了研发类型的岗位，很多职位并没有很严格的专业限制。管理、销售、市场、公关甚至是财务等职位，关键看的是适不适合，工作中能否胜任。

5、学姐也强调了气质与仪表的重要性。对于销售、市场、公关等这些与人打交道的职能，，looking presentable其实是很重要的，公司有employee brand这个说法，如果一家公司招聘了你，对外你就代表公司的形象。
因此，穿着校服去写字楼面试这种雷人的做法是绝对不可取的。这里推荐女生画个裸妆，男生至少应该穿穿小西装，但也不必要全身穿戴大牌。

6. 500强快消企业的校园招聘只是找the best of the best，大部分同学都可能需要“曲线救国”。如果没有办法一步到位，可以先进入自己喜欢的行业，积累工作经验，并等待机会。

7. 面试时要做到不卑不亢。展示真实地自己，让面试官感受到你的自信和真我风采，那么成功就离你不远了。

碎悸梦

不错，看看。  

jyliupeng

哈哈,顶你了哦.